¡Estamos Contratando Personal de Seguridad! Conoce Requisitos y Beneficios del Puesto

En un mundo cada vez más enfocado en la prevención y protección, el personal de seguridad se ha convertido en una pieza esencial dentro de empresas, residencias, industrias y eventos. La demanda de agentes capacitados ha crecido considerablemente, generando empleos estables y bien remunerados para hombres y mujeres con vocación de servicio y disciplina. Actualmente estamos contratando personal de seguridad para diferentes áreas y turnos, con múltiples vacantes activas.

Si estás en busca de una oportunidad laboral en este rubro, aquí te presentamos los principales tipos de vacantes disponibles, los requisitos fundamentales para postular y los beneficios ofrecidos a quienes forman parte de nuestro equipo de protección.

1. Guardia de Seguridad para Empresas (Turno Fijo)

Una de las vacantes más comunes es la del guardia fijo para oficinas, almacenes o instalaciones empresariales. Este perfil se enfoca en controlar accesos, patrullar áreas asignadas, monitorear cámaras y actuar ante cualquier anomalía o situación de riesgo.

Requisitos: Para esta posición se requiere ser mayor de edad (generalmente más de 25 años), contar con estudios mínimos de secundaria, tener excelente presencia y habilidades de comunicación. También se valoran antecedentes laborales limpios, disponibilidad para turnos prolongados y, preferiblemente, contar con experiencia previa en el rubro.

El puesto ofrece estabilidad laboral desde el primer mes, con sueldos competitivos dentro del sector de vigilancia privada. Además, se otorgan descansos programados, pagos puntuales quincenales o mensuales, seguro social, y acceso a capacitaciones regulares en temas de prevención, protocolo de emergencia y resolución de conflictos. A quienes se desempeñan de forma destacada se les asignan puestos con mejores condiciones o supervisión de grupos.

2. Vigilante Residencial

Este puesto está dirigido a personal que desea trabajar en residencias privadas o fraccionamientos. Sus principales funciones son controlar entradas y salidas, llevar registros de visitas, patrullar áreas comunes y ofrecer atención cordial a los residentes.

Requisitos: No se exige experiencia previa, pero sí excelente actitud, habilidades de observación, y buena comunicación. Se solicita secundaria completa y referencias personales o laborales comprobables. Es ideal para personas responsables, discretas y con disponibilidad para trabajar turnos nocturnos o de fines de semana.

Quienes ocupan este cargo reciben formación básica en seguridad residencial, apoyo de supervisores durante el proceso de adaptación, y acceso a beneficios como uniforme completo, comidas durante turno y bono mensual por desempeño. Al tratarse de un entorno más tranquilo, es un puesto recomendado para personas que buscan estabilidad sin demasiada presión física.

3. Guardia de Seguridad para Eventos

Este tipo de vacante es ideal para personas con energía, reflejos rápidos y habilidades para manejar multitudes. Se desempeñan en conciertos, conferencias, ferias o actividades públicas de alta concurrencia.

Requisitos: Tener disponibilidad inmediata, buena condición física, habilidad para trabajar en equipo, y una actitud firme pero respetuosa. Es muy valorada la experiencia en eventos masivos o conocimientos en control de acceso, inspección y evacuación.

El principal beneficio es el pago por evento, que suele ser superior al promedio por hora debido a la intensidad del trabajo. También se brinda transporte hacia y desde el lugar del evento, alimentación, e incluso propinas o bonos por parte de organizadores si el desempeño ha sido destacado. Muchos guardias de eventos son luego contratados de forma permanente por empresas organizadoras o trasladados a eventos VIP.

4. Supervisor de Seguridad

Esta vacante está reservada para personas con experiencia sólida en seguridad y liderazgo. El supervisor coordina equipos de trabajo, organiza turnos, revisa bitácoras y asegura el cumplimiento de protocolos en su área asignada.

Requisitos: Se solicita un mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobada en el rubro, dominio de herramientas informáticas básicas, disponibilidad para trabajar bajo presión, y referencias laborales verificables. Se espera que el supervisor sea una figura de respeto y apoyo para los demás guardias.

El cargo ofrece un sueldo base superior, además de bonos por cumplimiento de metas, viáticos si hay traslados, herramientas de trabajo como celular corporativo y horarios preferenciales. También se brinda capacitación continua, oportunidades de ascenso y la posibilidad de representar a la empresa en nuevas licitaciones o contratos.